Wersja prosta dla osób nieobeznanych z realiami świata finansjery. Jeśli wolicie zapoznać się z pełnoprawnym, szczegółowym artykułem na ww. temat, polecam na przykład Spider's Web. Do rzeczy:
- koronawirus wyraźniej niż zwykle zaznaczył nierówności finansowe pomiędzy szefami firm a ich pracownikami,
- zarządy firm mogą być zmuszone do obniżenia wynagrodzeń sobie samym,
- jest to spowodowane nie tylko problemami finansowymi związanymi z pandemią, lecz także kwestiami moralnymi; ”źle to wygląda”, gdy jedni siedzą w ubogich domach i oszczędzają na tanim jedzeniu a inni przyznają sobie samym bonusowe pensje wynoszące 117-krotność wynagrodzenia pracownika,
- działania tego typu podejmują już pierwsze duże, światowe firmy, np. sieć hoteli Mariott,
- niektórzy, jak amerykańska firma TJX, opierają się tym zmianom. Dyrektor TJX, Ernie Herrman, zarobił w zeszłym roku 1596 razy więcej niż wynosi średnia roczna płaca jego pracowników.
Czyżbyśmy mieli szansę na finansową sprawiedliwość?
CERT Orange Polska ostrzega przed oszustami dzwoniącymi z dalekich krajów